Бірыңғай және достық корпоративтік мәдениет атмосферасын құру үшін DINSEN әрқашан адамгершілікті басқаруды жақтайды. Мейірімді қызметкерлер де кәсіпорын мәдениетінің маңызды бөлігі ретінде. Біз DS-тің әрбір мүшесінде компанияға қатыстылық пен жақындық сезімін қалыптастыруға тырысамыз. Әрине, біз қызметкерлердің туған күнін тойлау мүмкіндігін жіберіп алмаймыз.
20 шілде - Броктың туған күні - бізді әрқашан күлдіретін мүше. Таңертең Чжан мырза үнсіз біреуден торт дайындауды өтінді де, туған күнін тойлауға барлығын жинады. Түсте ол әлі түскі ас ұйымдастырды. Үстел үстінде Брок уақытты ләззат алды және барлығына стақан көтеруге мүмкіндік берді, осы үлкен отбасына құрметі мен ризашылығы үшін алғыс айтты.
Бұл үстелде жалықтыратын форма да, қиын сендіру де жоқ. Бұл бүгінгі жалпы ортада одан да құнды. Мұнда әрбір қызметкер құрметті сезіне алады. Брок сияқты барлығын күлдіріп қана қоймайды, сонымен қатар компанияда ол DS брендінің сату жөніндегі сарапшысы болып табылады. Оның дренаждық құбырлар жүйесі өнімдері бойынша кәсіби білімі шойын құрылымы, құрастыру әдісі және шойын құбырлар өнеркәсібіндегі DS брендінің бәсекеге қабілеттілігі сияқты тұтынушылардың сеніміне ие болды. Чжан мырза әрқашан оның күш-жігерін байқап, оған қажетті нұсқаулар берді. Сізге DS-тің шойын құю туралы арманын осылайша қалай жүзеге асыруға болатындығы туралы нұсқау беру, әрине, мұнда барлығын жақсартуға мүмкіндік береді.
Жіберу уақыты: 21 шілде 2022 ж
