Біртұтас және достық корпоративтік мәдениет атмосферасын құру үшін DINSEN әрқашан ізгі басқаруды қолдап келеді. Мейірімді қызметкерлер де кәсіпорын мәдениетінің маңызды бөлігі болып табылады. Біз DS-тің әрбір мүшесінің компанияға тиесілілік және жақындық сезімін қалыптастыруға міндеттіміз. Әрине, біз қызметкерлердің туған күндерін тойлау мүмкіндігін жіберіп алмаймыз.
20 шілде - Броктың туған күні - біздің бәрімізді әрқашан күлдіретін мүше. Таңертең Чжан мырза бірінен торт дайындауды сұрап, барлығын туған күнін тойлауға жинады. Түсте ол әлі де кешкі ас ұйымдастырды. Дастархан басында Брок уақытты жақсы өткізіп, барлығына бокал көтеруге рұқсат берді, бұл үлкен отбасына құрметі мен ризашылығы үшін алғыс айтты.
Бұл үстелде ешқандай жалықтыратын форма және қиын сендіру жоқ. Бұл бүгінгі жалпы ортада одан да құнды. Мұнда әрбір қызметкер өзін құрметті сезіне алады. Брок сияқты, ол тек барлығын күлдіріп қана қоймай, сонымен қатар компанияда DS брендінің сату жөніндегі сарапшысы. Оның дренаждық құбыр жүйесінің өнімдері туралы кәсіби білімі оған шойын құрылымы, құрастыру әдісі және шойын құбыр өнеркәсібіндегі DS брендінің бәсекеге қабілеттілігі сияқты тұтынушылардың сенімін арттырды. Чжан мырза оның күш-жігерін әрқашан байқап, оған қажетті нұсқаулар берді. DS-тің темір құю арманын осылайша қалай жүзеге асыруға болатыны туралы сізге басшылық жасау, сөзсіз, мұндағы барлығының жақсаруына көмектеседі.
Жарияланған уақыты: 2022 жылғы 21 шілде
